Por Laura Centeno HeadCoach en Wellness & Entrenadora física corporativa. Las empresas de hoy se han dado cuenta de que las personas son quienes impulsan el éxito o fracaso de las organizaciones y desde luego, cuando alguien no se encuentra saludable emocionalmente, físicamente o su vida está en desequilibrio, la productividad baja, las incapacidades suben, la ...
Bloguera invitada: Karen Salas Diseñadora gráfica y web Blog: karensalas.com ¿Te gustaría montar un negocio online? Imagina poder trabajar desde cualquier lugar, en el horario que te gusta y olvidarte de perder el tiempo atascada en una presa. Solo necesitas tu laptop, conexión a internet y mucho pero MUCHO enfoque. Hace unos años yo tenía un trabajo normal de ...
Este mes de octubre cumplo un año, en el que decidí tener mi propio sitio web, para poder transmitir todo lo que conozco, aprendo y me gusta ( La psicología, el talento humano y la familia). Durante este año he aprendido muchísimo. Hace un año no sabía por donde iniciar, porque me imaginé que tener un ...
Muchas personas eligen la empresa en la que quieren trabajar por razones que van mucho más allá de las consideraciones financieras. Esto ha dado lugar a un nuevo término en las relaciones laborales: El Salario Emocional. ¿Cual es el Salario Emocional? Hablamos de un salario emocional al referirse a los beneficios que ofrecen las empresas a sus ...
En los últimos años que he contratado personal. He visto que algunos han tenido más éxito que otros en su primer día del trabajo. Les comparto a continuación algunos de los mejores consejos que he presenciado de estas personas. Buena Presentación Personal: Uno de los primordiales en la lista, y este es más que la apariencia física. ...
Paula Leñero Testart, Gerente de Consultoría de Capital Humano en Deloitte. Comparte información de los acontecimientos de las organizaciones y del talento humano. 1. Cuando es acerca del tema de retención de personal que parece ser la manera efectiva para mantener a los colaboradores felices en Costa Rica? La accesibilidad, que el líder sea accesible a su gente ...